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解雇予告手当は１か月分の賃金を支払えばよいのか？解雇は３０日以上前に予告する義務があり、それができない場合は、不足分の平均賃金を支払う義務があります。即時解雇であれば３０日分以上の平均賃金を支払う義務
30日前に解雇を予告したのに解雇が無効⁉【使用者側弁護士が解説】
30日以上前に雇止め予告できない場合は30日分以上の予告手当を支払う義務はあるのか？
不当解雇は労働基準法違反となるのか？労基法20条では30日以上前に予告する義務がありますが、解雇自体が会社の権利濫用である場合は労基署は行政指導ができるのか？それとも相談コーナーでの話し合いのみか
解雇予告手当を支払ってもらえない場合の対処法は？
解雇予告手当とは？計算方法・支給上の注意点
【解雇①】解雇予告と解雇予告手当
解雇予告手当を１ヶ月分支払えば解雇できる、というのは大きな間違いです！