給資遣費＝合法解僱？違法資遣小心挨告、被罰款！

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因不適任被開除，有付資遣費依然違法？｜喵星律師 施宇宸

『若主管對員工實施暴行及重大侮辱，可合法解僱？』#解僱 #薪資 #差勤 #請假 #資遣 #重大侮辱 #違法解僱 #資遣費 #勞基法 #張軒豪 #勞動法律師 #巨展法律事務所 #企業法律顧問

小心敗訴！解雇員工必須清楚明確一次告知#解僱 #虧損 #出勤薪水 #薪資 #差勤 #請假 #資遣 違法解僱 #資遣費 #勞基法 #張軒豪 #勞動法律師 #巨展法律事務所 #企業法律顧問 #企業人資

公司業務緊縮⋯只有我被解僱？〈粒絲說〉#董子祺律師 #勞動法律師 #勞資權益 #資遣費 #違法解僱

人資及老闆注意！解僱通知千萬不能搞錯#解僱 #資遣 #勞基法 #張軒豪 #勞動法律師 #巨展法律事務所#巨展法律事務所 #企業法律顧問 #企業人資

資遣費給了嗎?資遣要注意的五件事，最嚴重要多付150萬喔~#資遣費#預告期#勞動事件法

開除員工怕被告？掌握三個原則讓你擺脫問題員工！ #勞資顧問 #勞基法 #資遣 #解僱 #最後手段原則 #dr黃的勞資急診室

違法資遣大哉問！老闆要你走人，真的合法嗎？| 喵星律師 施宇宸