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【人材マーケット情報】ジョブ型導入後すぐに諦める会社が多すぎる／ジョブ型雇用は日本企業には無理なのか？／是々非々の発想は企業運営には大切な要素
【新卒採用は年々「無理ゲー」化】若手採用の勝機は「第二新卒」にあり！採用単価1/2、定着率2倍を実現する令和の採用戦略とは
【リプレイ】中道改革連合が会見｜衆院選挙から一夜明けて 野田共同代表「私の器はだめだった」【 LIVE】(2026年2月9日) ANN/テレ朝
ジョブ型雇用は日本では。。。【ひろゆき/切り抜き/論破】
入社式当日に新人全員「大企業A社に転職しますw中小のゴミ企業は内定辞退でw」→その大企業の内定を取り消した結果w
AI時代は怖いことだけではない、ベーシックインカムで生活は保証されるらしいです、知らんけど【人材マーケット情報】
【罠】会社が「優秀な社員」を辞めさせないための恐怖の異動システム #shorts
【ジョブ型雇用】雑魚さんサヨウナラ