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【人材マーケット情報】結局ジョブ型に移行できず、衰退していく日本企業
【人材マーケット情報】日本式ジョブ型雇用で働き方が変わる！？
【人材マーケット情報】ジョブ型雇用が進むと、人材紹介業はオワコンとなる？
「ジョブ型雇用」とは？ 働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキーワード）
【ジョブ型雇用のリアル】富士通がジョブ型を導入した狙い／自主学習率が４.５倍に／社員１万人が自主異動／選考に落ちた社員のケア／リクルートのロール型／昇格も降格もない／「日本人は向いていない」という誤解
【人材マーケット情報】ジョブ型雇用はもう古い？／アメリカでは新しい人材に対応できる人が激減している！／スキルスペースマネジメントとメンバーシップ型雇用は似て非なるもの
【ジョブ型人事のリアル】優秀層と若手には大チャンス／年齢は無関係に／リコーの制度／累積評価からリアルタイム評価に／年収ピークは40歳前後に／ターゲットは管理職層／専門職のハードルは高い／営業職は大変
【人材マーケット情報】ジョブ型雇用になると起こる不都合なこと