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【優先すべきは〇〇】切実な悩み。先代と跡取りである前に親子です。家族経営は注意が必要／後継者不在で廃業予定50％超／親族内承継成功の秘訣【一問一答Q3】
【ベストセラー著者から学ぶマネジメント】部下が主体的に動く5法則／不機嫌な顔が命取りに…印象の8割を決めるL&Cとは ／「人に興味が持てない」の対処法／プレゼンのコミュニケーション術【ビジネス虎の巻】
3年以内に127万社が倒産「中小企業の問題」。インフレ、物価高騰、後継者不足などを、デービッド・アトキンソン、竹中平蔵が議論
【切実】企業の８割が後継者不足… "事業継承"目指すマッチングイベント開催 宮城 NNNセレクション
企業の後継者不足をどう解消するか”！？〜事業継承を進めるために〜
後継者不足で黒字廃業？会社と社員を守るための「事業承継」ロードマップ
【事業承継のイロハを学ぶ】事業承継は準備が9割／経営者の交代はチャンス／サステナグロースカンパニーの創り方とは
【リレー】育てた会社を誰に託す？後継者どう見つける？黒字廃業とは？食堂とマッチング成功した当事者と考える｜アベプラ