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HRD巧支招！企业不签劳动合同，辞退员工不发工资！该怎么办？
企业没有签订劳动合同，这样可以辞退员工并不需要支付双倍赔偿！
为什么企业不怕违反劳动法？
不签劳动合同的后果，用人单位不与劳动者签订劳动合同会有哪些风险？
做这2点！企业不签订劳动合同不违法，无需支付双倍工资补偿金。
为什么很多企业喜欢跟员工签劳务合同？不愿意告诉你的这5点好处！
企业与员工签空白劳动合同却不给员工，违法吗？员工如何维权？
员工离职是不是需要提前30天通知公司？没通知会不会要求赔偿？ 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同，属于违法解除劳动