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용역업체 바뀌면 무조건 나가야 하나요?#부산노무사 #부산노무사 #고용승계기대권#갱신기대권![용역업체 바뀔 때 용역직원은 고용승계를 기대해도 될까?[노무사시험 노동법 판례 #41]](https://i.ytimg.com/vi/lQzKW4SKIvw/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLAZ_XRgV5U51tKaSTb5AZlHhRvUaw)
용역업체 바뀔 때 용역직원은 고용승계를 기대해도 될까?[노무사시험 노동법 판례 #41]![[부당해고] 관리업체 변경으로 고용승계 안 된 소장, 근로계약관계가 종료됐어도 부당해고 구제를 다툴 수 있을까?](https://i.ytimg.com/vi/T-Q-ZaHfA8s/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLDLOLrXC9eK--a9cjoIOBQwq20JPA)
[부당해고] 관리업체 변경으로 고용승계 안 된 소장, 근로계약관계가 종료됐어도 부당해고 구제를 다툴 수 있을까?
부당해고 후기, 고용승계 거부 보상받는 방법은?
“용역 근로자, 고용 승계 배제는 ‘부당 해고’” / KBS 2024.02.02.![[쟁점 중노위 판정]용역업체 변경시 근로자 고용승계기대권과 사용자의 부당노동행위](https://i.ytimg.com/vi/nKwITDUvrPk/hq720.jpg?sqp=-oaymwEjCOgCEMoBSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLBichmdoYjYGmHMltsDo8gIQZdyQg)
[쟁점 중노위 판정]용역업체 변경시 근로자 고용승계기대권과 사용자의 부당노동행위![[HR판례분석] 외주용역계약, 고용승계 기대권이 인정된다구요?](https://i.ytimg.com/vi/bg8ZL5HmyLE/hqdefault.jpg?sqp=-oaymwEjCOADEI4CSFryq4qpAxUIARUAAAAAGAElAADIQj0AgKJDeAE=&rs=AOn4CLCCHLNCLerQAmKe0pEVeF2YoY6i5Q)
[HR판례분석] 외주용역계약, 고용승계 기대권이 인정된다구요?
업체 바뀔 때마다 해고 속출…‘고용승계법’ 발의된다 / KBS 2021.05.10.