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한달 전 해고통지 안 하면 무조건 부당해고? 아닙니다 ep.2
회사가 ‘나가라’는데, 권고사직인지 해고인지 구별하세요!
부당해고, 회사 해고통보에 '제대로' 대처하기, feat. 3개월치 금전보상 받는 법? /해고/권고사직/해고신고/직장인/퇴사/해고예고수당
해고는 서면으로(구체적인 해고사유 포함) 통지하지 않으면 부당해고!
OO할때 절차를 무시하면 안됩니다! #부당해고 #해고절차 #서면통보 #해고통보
해고예고수당 쉽게 포기하지 마세요!
정당해고와 부당해고를 나누는 기준 3가지
부당해고 소송 - 해고금지기간 #변호사