減給できる金額には上限があるのですか・・・？

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評価の低い社員の給与は減額しても良いのかというと、事前準備をきちんとしておけば可能ということになります。仕組みを作り、規則を定め、適正に運用すれば、不利益変更だといって会社が訴えられても大丈夫です。

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