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就業規則の周知を否定 固定残業代と認めず 東京高裁【弁護士による裁判例解説①】
固定残業代 一方的な減額認めず 手続きの公正性欠く 東京高裁【労働ニュース解説動画③】
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労働条件通知書や給与内訳書によって入社から４～５か月後に明確になった固定残業代の支払いは有効か？～弁護士岡正俊によるニュースレターvol 140解説動画