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【人と組織を動かすディープスキルの磨き方】ディープスキルとは何か／機嫌をマネジメントせよ／他者の脳を借りよ／敏腕ビジネスマンのように話すな／親切なのに嫌われる人【石川明】
叱るより褒めたほうが若手社員が伸びる本当の理由を上場企業社長が解説
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