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有期労働契約の更新上限の明示義務が新たに設けられています。更新上限を新たに設ける場合には、次の更新契約が始まる前に、きちんと説明しておく義務もあります。
弁護士が解説する【労働条件明示の改正概要② 更新条件の明示 】有期雇用契約においての更新上限の有無、更新上限の内容について
有期雇用契約の更新 （人事労務業務のベストプラクティス）
有期労働契約の更新条件の明示はどのようにしたら良いのでしょうか
有期雇用契約の契約期間の途中で解雇されました。泣き寝入りでしょうか？
合意により雇用契約を更新しない約束の有効性
【弁護士】有期雇用契約の従業員の立場【解説】
最初から更新上限のある雇用契約（有期労働契約）であっても雇止めできない場合があります