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なぜチームが成長しないのか？─外部からの情報を拒む上司がつくる“停滞の構造”─
「管理職はたたかれ役」元DeNA人材育成責任者が分析。部下がやる気を無くす、新人が成長しないリーダーの特徴とは？【坂井風太×小林祐児/加藤浩次】2Sides