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会社による減給！法律上の限度を弁護士が解説します。
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評価の低い社員の給与は減額しても良いのかというと、事前準備をきちんとしておけば可能ということになります。仕組みを作り、規則を定め、適正に運用すれば、不利益変更だといって会社が訴えられても大丈夫です。
就業規則と労働トラブル防止⑥ 減給について