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開庭時千萬不能說的三個字
🤔Q：如果寫入 #勞動契約 的 #年終獎金 視為「 #工資 」，在資遣時，將求償未提撥 #勞退6% 的部分，你認為呢？可以嗎？ #勞工權益 #勞基法 ，應納入「勞退月提繳工資」的申報。
【契約系列】｜「老闆員工都該看！原來勞動契約這樣擬」｜阿富律師說
有兩家公司，勞動契約如何簽？#勞基法 #勞資顧問 #顧問諮詢 #勞資一點訣 #黃晨豪 #勞資糾紛 #勞資爭議 #勞資糾紛自救防身術 #勞資 #創業 #女性創業 #職場 #勞動契約 #檢舉 #招聘
58.【勞動契約】離職員工不交接怎麼辦？勞動契約應列入違約金及損害賠償！
被要求做滿1年才能離職可以嗎？| 喵星律師 施宇宸
到職其實不用簽合約？老闆員工都要懂的勞資第一課｜喵星律師 施宇宸
😰老闆寄存證信函，否認寫入勞動契約 #年終獎金 是工資，使 #資遣費 大打折扣，勞動契約寫：「年終獎金領一個月薪水」，這顯然違反 #勞基法 ，傷害勞工權益，應該開 #勞資爭議，爭取到底嗎？ #勞動權益