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"직원 많다고 좋은 게 아닙니다.." 경량조직이 살아남는 시대의 생존 전략! 먼저 이렇게 해보십시오.
"도통 내 맘 같지 않은 직원들..." 목표에 몰입하는 팀을 만드는 확실한 방법!ㅣ리더라면 꼭 작성해보십시오!
"무능함의 전염" A급 인재가 떠나고, 결국 조직이 무너지는 이유
시키는 일을 넘어 주도적으로 성과를 내는 인재는 이런 특징을 가집니다! #성과 #주도권
살아남는 기업은 조직문화부터 다릅니다 | 제9회 경영전략 컨퍼런스 | 가인지컨설팅그룹
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핵심인재 퇴사하게 만드는 결정적 트리거 4가지..! 😡 퇴사 직전에는 '이런 시그널'이 보인다?
체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강