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罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説！【有給義務化 年間５日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】
有給休暇の取得義務化の注意点とは？：経営一問一答Vol 11【アップパートナーズ】
【年次有給休暇 5日 義務化】パート や アルバイト も 有給休暇 の 取得義務化。週の労働日ごとの 必要 勤続年数 をわかりやすく解説【経営者 、管理職向け セミナー 労働基準法】
年次有給休暇を年5日取得させる義務というのが曲解され、違法なマイルールが横行している企業ってありますね。国の定めた労働基準法より、会社の考えたやり方を優先するって、労働者に不利なら許されていません。
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