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ジョブ型人事制度の教科書 日本企業のための制度構築とその運用法
【ジョブ型時代、「ふつうの会社員」のキャリア戦略】30歳前後で未来が見える／職種より企業で給与は決まる／30代で専門家になる／中高年プレイヤーの生き方／年収を上げるならマネージャー／50代以上の仕事
【社員の潜在能力を上げる人事制度】KDDI版ジョブ型人事制度でキャリアや働き方はどう変わる？／髙橋社長が伝えたい スタートアップへの提言／京セラ稲盛氏「動機善なりや、私心なかりしか」の真意
「ジョブ型雇用」とは？ 働く人へのメリット・デメリットは？（日経気になるキーワード）
ジョブ型人事制度とは？メリットやデメリット導入のポイントを解説
【人事必見！】ジョブ型雇用、日本では無理です！ #TAOTV Vol.010
ジョブ型人事制度の失敗パターン6つを徹底解剖（前編）
【ジョブ型雇用】書籍要約：人事の組み立て～脱日本雇用のトリセツ～ ジョブ型雇用その本質をどれだけ理解しているでしょうか？