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労働基準法の要旨などの会社の周知義務
社員に周知されていない就業規則は無効か？周知しなければ労働契約の内容として認められない！！
就業規則は周知されなければ法的な効力がなく、すべては法律どおりということになります。労働者は、知らないルールを守るように言われても、無理ですから当然のことです。
就業規則の周知義務について
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