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雇止めをされた！雇止めの法理とは #雇止め #有期契約 #雇用契約 #労務 #法律 #弁護士 #企業法務 #解雇 #クビ
会社から解雇されたら、労働者が必ずやるべきこととは？解雇理由証明書は労働基準法２２条２項に規定されているので、会社は発行義務があるので、必ず退職前までに請求すること。
契約終了って“当たり前”じゃない？雇止めに潜むルール違反｜#タナカくんシリーズ
解雇されたら解雇理由証明書の交付を請求する【弁護士が解説】
解雇理由証明書の効果は大きいですから、会社は安易な解雇通告を避けなければなりません。解雇権の濫用とされ、解雇通告しても解雇が無効となり、賠償金の支払などが大きな負担となります。
「１分紙芝居でわかる」解雇理由の証明書を求められたら交付するのは会社の義務です！ ＃８６
解雇理由（事由）証明書の請求はどんなときにするのでしょうか？解雇された人が納得していれば請求しないでしょう。納得の行かない人が請求して、交付されなければ労働契約法違反ですし、ウソの理由は訴えの対象です
会社がクビにしたい社員を普通解雇しない理由 #Shorts