【経営者必見】これ放置すると会社がダメになる！社労士がモンスター社員の対処法を徹底解説します！

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Part.3 労務トラブルに巻き込まれずにモンスター社員に辞めてもらう就業規則の活用法！新入社員には特に注意！

【#中間管理職向け】【#モンスター社員　対応方法】他の社員と同じ扱いをする。あなた自身を守ることを最優先で考える。指導履歴を残しておく。自分が病む前に転職も視野に入れる。#退職#転職#short

『社員がダラダラ残業する原因は会社の制度にあった』

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