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昔のことで懲戒処分を行う不当性
昔のことで懲戒処分をするのに、時効期間というのはありませんが、二重処罰の禁止、一事不再理の原則を意識しましょう。あまりに古いことで懲戒するのは、信義誠実義務違反となり無効になります。
就業規則 【懲戒処分とは具体的に何ですか？解雇することでしょうか？】【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所
警察官・警察職員の懲戒処分過去10年で最多の337人 処分理由最多は“異性関係”盗撮や不同意わいせつ、セクハラなど（2026年02月05日）
懲戒処分の公開と名誉棄損／労働トラブル予防法
【懲戒処分】過去に懲戒処分を受けたのに、同じ理由でもう１回懲戒処分されるのか？【弁護士が解説】
過去2番目の大量処分 県職員13人が不適正な事務処理で懲戒戒告【佐賀県】 (23/04/05 17:45)
有効な懲戒処分を適法に行うのは難しいですが、行わなければ他の従業員たちは、会社から心が離れてしまいます。