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기간제 근로자는 갱신기대권 인정이 끝이 아니에요! 갱신거절의 합리성을 꼭 따져야 합니다 #기간제근로자 #해고 #갱신기대권 #갱신거절
기간제 근로자의 갱신기대권 (1)
성공사례# 기간제 노동자 갱신기대권 사건, 근로계약서를 속아서 기간제로 작성한 경우 성공사례 , 평가에 의한 갱신거절의 합리성 승소사
계약기간 만료로 인한 퇴직처리도 해고? #근로계약갱신기대권침해부당해고 #계약기간만료종료퇴직부당해고 #계약직해고 #기간제근로자해고 #부당해고사건전문가노무사 #노동사건전문가노무사
기간제 근로계약, 당연 종료가 아닐 수도 있다? 근로계약서 혹은 기대를 만든 상황이 있다면 갱신기대권이 인정될수있어요 - 갱신기대권 2편
계약직 갱신거절, 부당해고 구제받을 수 있을까?
부당해고 갱신기대권 사례
계약직 갱신거절이 부당해고인 이유?