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就業規則【年俸制で払っている社員が居ます。残業代は支払わなくても良いのですよね？時間管理は必要ですか？】【中小企業向け：わかりやすい 就業規則】｜ニースル 社労士 事務所
管理職には残業手当を払わなくても良いというのは大間違い！【企業のための弁護士チャンネル】 #労働法 #就活 #就職活動
会社が年俸制の場合は残業代は支払わなくていい？ #shorts
年俸制だと残業代はもらえない？
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【社労士が教える】年俸制にすれば時間外手当は払わなくてもいいの？【2019.11.25】
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年俸制を導入するときの3つの間違い