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就業規則【裁量労働制という制度があるらしいですが、ウチの会社でも導入できますか？】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け：わかりやすい就業規則】｜ニースル社労士事務所
裁量労働制の「対象範囲の拡大」「運用の厳格化」で安易な運用は危険です。要見直しです。
【超最新】2026年､40年ぶり労働基準法 大改正！出勤時間が変わる！ﾌﾘｰﾗﾝｽ･残業･休日･副業･管理職が変わる！注意点トップ20【会社員･経営･人事労務/中小企業/有給休暇/裁量制･テレワーク】
裁量労働制の解説
Q 裁量労働制は残業代がもらえないのですか？月80時間も残業してます。 #Shorts
労災認定の3人 三菱電機、裁量労働制適用していた(18/09/27)
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