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【中小企業 離職率 下げる】部下が辞めない会社はこうつくる！
【中小企業 離職】離職が続く会社の共通点
【離職防止】経営心理学から見る離職者の心理／感情的対応が最大要因／上司は部下の”未来の姿”／意識すべき4つの欲求／社員の9タイプ／離職を止める1on1／経営心理士・藤田耕司氏【PIVOT TALK】
従業員を離職へ導く原因は“社長”にあります。退職者を続出させる会社の7つの特徴をお伝えします。
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